青海燃油環(huán)保鍋爐廠家，鍋爐經濟運行是企業(yè)主要重視的問題之一，這不僅牽扯著企業(yè)的經濟效益，而且在能源日益短缺的今天，對節(jié)約能源、實現(xiàn)持續(xù)性協(xié)調發(fā)展具有重要意義。排煙溫度是衡量鍋爐是否處于經濟運行的指標之一（根據相關公式計算，排煙溫度每增加10~15℃，鍋爐熱效率就會降低1%左右）。

金達爾集團是全球知名的鋼鐵管道產品、管件制造商和供應商。隨著銷售網絡的日益擴展，金達爾準備在阿聯(lián)酋阿布扎比建一家球墨鑄鐵管生產廠，年裝機容量為35萬噸，準備補充DI管道的生產產能。鍋爐作為工廠的熱能設備，是廠區(qū)建設中必不可少的一環(huán)。金達爾負責人了解到很多印度企業(yè)都和中正鍋爐有過合作，隨即與中正鍋爐取得聯(lián)系。中正鍋爐還考慮到阿聯(lián)酋是典型的油氣資源國家，天然氣資源豐富，燃氣鍋爐是金達爾集團的優(yōu)選，從而為其推薦了中正的節(jié)能環(huán)保型WNS系列燃氣鍋爐。

今年以來，國家大力提倡企業(yè)走高質量發(fā)展道路。事實上，一個企業(yè)高質量發(fā)展，離不開研發(fā)設計團隊的支撐。中正鍋爐的研發(fā)設計團隊就是其高質量發(fā)展的源泉，整個精英團隊創(chuàng)造性的工作，為中正三十多年快速發(fā)展提供重要的推動作用，在創(chuàng)新的道路上永不止步。這些年，中正鍋爐不斷的發(fā)展壯大，設計處功不可沒。他們立足自身的崗位，發(fā)揮自身在設計方面的技術優(yōu)勢，用一筆一畫塑造鍋爐的形與狀，描繪出中正鍋爐的宏偉藍圖，尤其是在燃氣燃油鍋爐系列產品方面頗有建樹。

青海燃油環(huán)保鍋爐廠家，SHL系列雙鍋筒橫置式鍋爐爐排采用雙層或單層布置的結構形式，更好地滿足了用戶的實際需求。在鍋爐對流管束和省煤器受熱面部位預留了吹灰器接口，對特殊燃料（尤其粘結性強的）可采取必要手段，防患未然。燃燒設備采用鱗片式鏈條爐排，分倉室通風結構，調節(jié)靈敏。燃燒系統(tǒng)運行穩(wěn)定，煤種適應性強，加之自身具有的旋風除塵功能，使鍋爐的排煙黑度和原始排塵濃度均符合環(huán)保要求。

企業(yè)技術研發(fā)是企業(yè)的筋骨，而技術的先進性就猶如企業(yè)的血液。中正鍋爐建立的研發(fā)中心職能明確，主要負責公司各系列鍋爐的技術管理、市場調研、產品跟蹤工作，并組織編制、修訂、完善鍋爐產品工藝、進料、加工品、成品的企業(yè)檢驗標準、工藝圖冊、檢驗、操作規(guī)程等技術文件，下發(fā)相關部門監(jiān)督貫徹執(zhí)行。更重要的是，中正研發(fā)中心需根據公司發(fā)展及市場需要，及時對現(xiàn)有鍋爐產品、工藝進行改進，并提出各系列鍋爐產品的研究開發(fā)方向和研究課題，致力于開發(fā)、設計新產品，為中正鍋爐的長遠發(fā)展提供充足的技術儲備。

何秀花是手工焊五組班組長，樂觀開朗，做事認真仔細，與手下的五位組員既是相處融洽的同事，也是非常要好的朋友。何秀花在從事該項工作之前，學習的是金融，對焊接理論一竅不通，更不用說真刀實槍的操作，可以說是真正的焊接小白。焊接工作要求認真，細心，專業(yè)技術過硬，何秀花努力跟隨師父學習焊接技能，接受公司舉辦的焊接技能培訓和現(xiàn)場管理等各項學習培訓。升為班組長后，何秀花工作更加努力，不僅自己積極向上，還帶領員工共同學習，共同進步，小組多成員也先后取得先進員工的稱號。何秀花是中正鍋爐女英雄的典型代表。這就是她，一個用無悔的青春，在平凡中綻放美麗的女工工作者—何秀花。

對于中正鍋爐來說，工匠精神不只是一種理念、態(tài)度和傳承，更是一種植入企業(yè)研發(fā)、制造、營銷、服務和文化等各個環(huán)節(jié)的基因，一位位精益求精的匠人，數(shù)十年如一日的追求著職業(yè)技能愈加純粹，靠著鉆研和傳承，憑著專注和堅守，闡釋著工匠精神內涵，締造一個又一個“中正制造”，青海燃油環(huán)保鍋爐廠家。